中国电信广东亿迅科技有限公司

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亿迅，源自中国电信的信息化专家！

随着信息通信技术的飞速发展，大数据、云计算、平台化、移动互联网等领域的创新应用不断涌现，政府、物流、制造及其他传统行业相继转型，“互联网+”日渐成为时下先知先觉者热议的话题。

广东亿迅科技有限公司，始于2001年，注册资本1.5亿元，是国家规划布局内重点软件企业，中国电信股份有限公司（0728.HK，CHA.NYSE）全资子公司，同时挂牌“中国电信系统集成有限责任公司广东分公司”。自成立伊始，亿迅始终站在中国电信信息化应用的最前沿，伴随中国电信的发展，积累了电信级最核心技术。亿迅拥有计算机信息系统集成一级资质、通信信息网络系统集成甲级资质，同时通过了CMMI5级评估。拥有IBM、SUN、HP小型计算机、EMC存储、CISCO网络设备、ORACLE、SYBASE数据库、BEA中间件等国际一流的大型研发设备。并与IBM、HP、SUN、EMC、ORACLE、SIEMENS等国际IT和通讯巨头保持长期合作关系。2013年，亿迅顺应产业升级发展趋势，并获中国电信集团授牌“中国电信教育行业应用(广州)基地”、“中国电信物流行业应用(广州)基地”，吹响面向全行业提供信息化服务的号角，致力于为电信、政府、教育、物流、制造及商贸连锁等行业客户提供专业、优质信息化服务与解决方案。

亿迅员工总数超过2000人，技术人员约占88％，其中硕士以上占26%，本科占65%。拥有一支电信专家团队，包括中国电信集团级优秀人才、BSS专家组成员、国际PMP/CCIE资质人员，在电信业务技术规范研究领域处于国内领先地位。

展望未来，亿迅将紧抓机遇，充分发挥既有优势，持续完善集开发、运营和营销于一体的服务体系，为客户提供强有力的服务保障。

亿迅，梦想起飞的地方！

亿迅推行以绩效考核为导向的岗位薪酬体系。员工的基本收入由岗位工资、绩效工资、年终奖金等构成，同时设置项目研发专项奖励。

高于地方政策要求的福利体系：

◇ 社会保险 ◇ 住房公积金 ◇ 商业医疗保险 ◇ 午餐补贴

◇ 通讯补贴 ◇ 生活补贴 ◇ 高温补贴 ◇ 节日补贴

◇ 特定员工补助 ◇ 结婚生育礼金 ◇ 开门利是 ◇ 健康体检

◇ 带薪年假 ◇ 产检假 ◇ 工会协会 ◇ 年功津贴

公司关注员工职业生涯发展，设置技术和管理两个系列晋升通道，定期举办各项专业技术培训，通过岗位晋升、内部竞聘、薪酬调整对员工进行动态管理。

除了以上基本政策，校园招聘员工还可享受到：

◇入粤/鄂户口 ◇人事档案挂靠 ◇试用期住房补贴 ◇入职交通、入职行李托运及入职体检报销。

◇ 完善的入职培训：户外拓展、专家授课 ◇资深导师 ◇新员工成长跟踪

◇ 科学的职业发展。公司岗位晋升、内部竞聘、薪酬调整等人力资源政策向校园招聘员工倾斜。

招聘需求:

招聘人数：30人

面向人群：2021年应届毕业生 本科或者本科以上学历

专业要求：计算机应用、软件工程、通信工程等相关专业

JAVA开发工程师 （武汉）

本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业

1、熟悉面向对象的程序设计方法，掌握常用开源框架原理及使用；

2、热衷于软件研发事业，JAVA开发工具运用熟练，数据库基础良好；

3、熟悉Linux或者Unix操作系统，掌握Internet网络基本知识;

4、编程思路清晰，有良好的代码编写风格；

5、有相关比赛获奖经历、或实际项目开发经验者优先考虑。

测试工程师（武汉）

本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业

1、熟悉软件测试理论及实践，熟悉网络知识；

2、良好的解决问题能力、语言表达能力和综合协调能力；

3、工作认真细致、积极主动，学习能力强，善于思考和总结；

4、有C++/JAVA/Python编码经验者优先。

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